捷豹路虎

 

 

一个基于行为的办公空间

 

Activity Based Working是荷兰办公场所策略师Erik Veldhoen提出的概念，使员⼯可以共享使⽤多样化的⼯作设施环境来⽀持各种类型的活动。后疫情时代，办公方式多样化不禁让我们思考，ABW是否即将成为新的办公空间主流解决方案？是否即将成为一种新常态？让我们来看看此次MUESEPoD与捷豹路虎联合打造的基于行为的办公空间如何实践动态办公的理念。

 

 

多样性

Diversity

 

为支持不同类型的办公活动和工作方式，办公室提供多样化的工作场景环境。在捷豹路虎办公空间中，可有多种类型办公空间供员工选择。

 

● 走廊区域的MUSEPoD

 

此外，设计师为了充分利用空间，将MUSEPOD安排于侧门的走廊区域。由于空间较为狭窄，设计师为每个电话亭的墙面都设计了灯带点亮空间，且墙面根据电话亭的尺寸进行不同颜色的刷漆，MUSEPOD团队为了使电话亭与空间融为一体，对亭内吸音板的颜色进行了微定制，使空间与家具相辅相成。

 

● 全开放升降工位

办公区域设置了一片全开放升降工位，为员工不同姿势的办公需求提供选择，促进运动和姿势的改变。并配以电脑支架，让沟通交流更灵活便捷。

 

● 半封闭空间

 

全包屏风工位将邻座的员工更好的区隔开，减少干扰，促进深度专注，为员工半私密性的办公需求提供选择。

 

 

共享

Sharing

 

 

所有的办公环境设施对每个人来说都是可以使用的，通过共享的办公空间，可以配置更多样化的环境组合，于此同时节省空间面积。

 

● MUSEPoD单人间细节

 

在捷豹路虎办公空间中，员工以一种灵活机动的方式工作，共享办公空间，自行决定在何时何地工作。灵活的工作关系，给予员工诚恳地支持。

 

● 多功能工位区

 

有了多样性工位的支持，共享式的不定点工位得以实现。基于沟通形式的需求，员工可在不同开放程度的工位穿梭，最大程度的完成高效沟通。

 

● 会议室

 

传统办公空间体系里的共享区域依然可以在捷豹路虎的新办公室中找到，多人开放式围坐的区域可满足会议，培训，头脑风暴等协作需求。

 

● 培训区

 

私密性与领域感

Privacy and Territorial Sense of Space

 

 

威斯丁在他的著述“Privacy and Freedom”当中定义了私密性的基本状态。其二则是“独处”与“亲密”。基于私密感的形成，领域感的建立便有了基础。当人形成领域感时，便可以安心的进入深度专注工作。

 

● MUSEPoD单人间

 

在捷豹路虎的办公空间中，设置四个单人MUSEPOD，并配备舒适高度的桌板与高脚凳，使员工可以与团队暂时分离,以便专心工作,充电,表达情感。同时从听觉私密性，视觉私密性，信息私密性来建立员工的个人领域感。

 

 

私密性不总是独处，还是建立信任的纽带。在捷豹路虎的办公空间中，设置了1个四人MUSEPOD的，配备舒适的对坐沙发，满足员工和他人分享信息或情感时，需要不被干扰的场所来建立信任、完成合作的需求。

 

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